为帮助毕业生厘清求职时间脉络，熟悉各类招聘政策，拓宽求职信息渠道，科学做好求职规划，持续提升求职核心竞争力，我院于10月14日在崇礼楼206教室开展2026年求职能力提升培训。本次培训由学院就业专员、2023级辅导员邓先蓉主讲，部分2027届毕业生参加培训。

培训现场，邓先蓉围绕四大核心模块展开分享。她首先系统梳理秋招、春招完整时间线，对比两类招聘的区别，剖析其在毕业生就业中的重要价值，引导同学们抢抓求职黄金窗口期，树立“早规划、早行动”的就业理念。在招聘类型解读板块，主讲人重点区分校园招聘与社会招聘，介绍基层就业相关项目，讲解各类招聘的招录规则、岗位属性及报考条件，帮助同学们分清招聘类别，精准锚定求职目标。

针对学生普遍关心的求职渠道问题，邓先蓉逐一介绍线上、线下多元求职途径，讲解招聘信息检索方法与甄别技巧，提醒同学们重点关注学校就业平台、企业官网等正规信息渠道，增强风险防范意识，辨别虚假招聘信息，避开求职陷阱。最后，结合求职实操给出具体建议，引导大家做好自我评估、简历优化、面试模拟等前期准备，制定个性化求职方案，以积极良好的心态迎接各类招聘。

互动交流环节，同学们结合自身求职困惑踊跃提问，邓先蓉逐一细致解答。参训学生纷纷表示，本次培训内容详实、实用性强，有效破除了对秋招、春招的认知误区，进一步理清了求职思路、明确了求职方向。

本次培训是学院推进就业育人的重要实践，也是求职能力提升训练营系列活动之一。下一步，我院将持续聚焦毕业生求职难点痛点，常态化开展就业指导服务，持续夯实学生求职本领，多措并举助力毕业生实现高质量就业。

（图/文：郑照静|初审：邓先蓉|复审：余营|终审：林琳|发布人员：马豪壹）