为夯实学生求职基础，提升就业能力。材料科学与工程学院于钩深楼201室开展“思辨无界，‘职’达未来——无领导小组讨论实战解码”活动，学院就业专员、2023级辅导员邓先蓉担任主讲，通过理论解析、实战模拟与案例对标相结合的方式，系统提升学生面试核心能力。

活动以“什么是面试？”开放式提问破题，邓先蓉老师结合互联网、制造业等行业招聘实例，详细介绍结构化面试、半结构化面试及无领导小组讨论等主流形式的考核逻辑，特别强调无领导小组讨论中“角色定位”与“团队协同”的底层逻辑，帮助学生建立系统化面试认知。在实战环节，学生围绕“荒野求生物品优先级排序”主题分组讨论，部分学生以“生存三要素”为框架展现清晰逻辑，也有学生暴露时间管理失衡、观点整合能力不足等问题，现场形成极具参考价值的实战样本。

模拟结束后，邓老师播放职场综艺《你好，面试官》无领导小组讨论经典片段，带领学生从“节奏把控”“冲突化解”“观点输出”等维度对比复盘。“优秀案例中，领导者用时间节点划分讨论阶段，这正是我们实战中缺失的控场思维。”学生在对比分析中主动反思实战模拟中的不足。活动尾声，邓老师强调无领导小组讨论本质是综合素质的镜像检验，建议通过“周度模拟+案例拆解”强化训练，持续提升面试实战能力。

此次活动作为学院“就业能力提升训练营”核心模块，既通过模拟训练提升实战技巧，更推动学生从“面试技巧”向“职场素养”的认知升级。据悉，学院后续将围绕就业政策宣讲、求职面试礼仪和求职心理调适等主题开展系列辅导，持续为学生求职路赋能。

（图/文：谭盈|初审：海永兰、邓先蓉|复审：余营|终审：林琳|发布人员：邓先蓉）