（文 朱成英|图 朱成英）

为进一步提高毕业生在求职过程中的竞争力，助力实现毕业生高质量就业，3月9日19时，材料科学与工程学院于玉衡学术厅开展了“争相聘”就业能力提升讲座。此次讲座由重庆理工大学“企业门”创业导师李想担任主讲人，我院2020级全体学生参与其中。

讲座伊始，李想导师理性客观地分析了当前的就业形势，指出“就业不易，喜忧参半”的现象。接着，李想导师从简历、笔试和面试三个部分展开分享。他提到，简历要简约，但绝对不是简陋。“简”只是简化对应聘岗位无关的信息内容，但要聚焦雇主关注的核心能力，并突出自己独特的优势或经历。一个好企业的人事，阅读每份简历的时间不会超过五秒，因此，一份优质的简历在求职过程中尤为重要。同时，优质的个人简历应具备精练性、简洁性、简单性的特点。最后，李想讲师提出了好简历的3个标准：模板上商务、易于阅读；内容上与应聘岗位匹配；措辞上具体、简洁、条理清晰。

李想导师还通过分享优秀求职案例，向学生们介绍了笔试与面试的技巧。他认为，学生在面试前，可以留足进退的余地，随机而应变，稳住自己的情绪，沉着而理智，提前熟悉职场礼仪，做好模拟演练。在笔试前主动了解笔试基础类型以及考试的重点，巩固专业知识，做到有得放矢。最后，他还建议大学生应逐渐形成职场思维，站在企业角度考虑工作岗位；站在面试官角度分析简历细节；站在自身角度深入挖掘自身能力；利用岗位说明书来判断简历匹配度。

人生伟业的建立，不在能知，重在能行。此次讲座的顺利开展，进一步促进了我院学生积极转变就业观念、提升就业能力、明确就业方向，为我院2024届毕业生求职就业打下了坚实的基础。