长江师范学院关于开展2023届毕业生校园招聘月系列活动的通知

各教学院：

为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，统筹做好高校毕业生就业工作，千方百计促进高校毕业生更充分更高质量就业，按照《教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》（教学厅函〔2022〕22号）及《重庆市教育委员会关于开展重庆市2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》（渝教学发〔2022〕15号）要求，决定开展我校2023届毕业生校园招聘月系列活动（以下简称“校园招聘月”系列活动）。现将有关事项通知如下。

一、活动主题

就业向未来  建功新时代

二、活动时间

2022年11月—12月

三、活动目标

通过开展“校园招聘月”系列活动，进一步聚合社会资源，为我校2023届毕业生集中提供大量岗位，加强就业指导服务，引导毕业生主动求职，加速推进2023届毕业生就业工作，全力促进毕业生顺利毕业、尽早就业。

四、活动组织

“校园招聘月”系列活动由招生就业工作处牵头，和各教学院共同开展。各教学院按“校园招聘月”系列活动文件和我校工作要求协同开展。

五、活动内容

“校园招聘月”系列活动主要包括“1+N”系列活动：“1”是落实全国普通高校2023届毕业生就业创业工作会会议精神，部署我校2023届高校毕业生就业工作。“N”是开展系列招聘活动、访企拓岗促就业专项行动、“就业育人”主题教育和实施供需对接就业育人项目等系列活动。

（一）召开大会及印发文件。认真贯彻落实全国普通高校2023届毕业生就业创业工作会会议精神，总结工作经验，精心部署2023届毕业生就业工作，对标对表贯彻落实、组织实施就业校园招聘月活动。以全国、全市普通高校毕业生就业创业工作文件为依据，细化完善就业创业政策文件，明确就业创业工作具体要求，印发长江师范学院2023届普通高校毕业生就业工作方案。 

（二）开展系列招聘活动。“校园招聘月”期间，我校将持续开展以线上招聘为主的系列招聘活动，我校将于12月初举办财经管理类专场网络招聘会，12月底将举办2023届毕业生研后专场视频双选会，持续开展专场云宣讲活动，为我校毕业生就业提供优质岗位资源。各学院要广泛宣传、精准组织毕业生积极参加教育部“24365校园招聘服务”线上招聘月活动、“共建共享岗位精选计划”和重庆英才大会云上招聘洽谈、市级2023届高校毕业生就业双选系列活动。各教学院要准确研判形势，积极举办线上线下相结合的校园双选活动，开展面向重点群体毕业生为主的专场招聘。

（三）开展访企拓岗促就业专项行动。持续开展访企拓岗促就业专项行动，坚持“走出去，引进来”相结合的工作方式，围绕“一带一路”、长江经济带建设、新时代西部大开发、成渝地区双城经济圈建设等重大国家战略，聚焦我市八大支柱产业、重点工业产业园高质量发展需要开展访企拓岗专项行动。各教学院领导班子带队走访用人单位，明确任务目标，千方百计为毕业生开拓就业岗位资源，深入了解用人单位需求，改进学科专业培养方案，提高人才培养适应性，全面推动访企拓岗促就业专项行动开展。

（四）开展“就业育人”主题教育系列活动。“校园招聘月”期间，招生就业工作处将建立大学生职业发展与就业指导专家库，组织专家库成员为毕业生提供就业指导咨询服务；开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的“就业育人”主题教育系列讲座；组织我校优秀创业项目参加重庆市“优创优帮”创业扶持计划；向我校毕业生全面推送教育部“互联网+就业指导”公益直播课；持续推出“职业讲堂”系列推文，引导学生了解行业、企业和岗位要求；持续“就业先锋”典型案例征集，宣传积极就业先进人物，营造积极就业氛围；11月—12月期间，组织我校毕业生参加2022年“宏志助航计划”——高校毕业生就业能力提升培训。各教学院要抓好重点群体毕业生就业能力提升、就业帮扶工作，组织毕业生参与教育部、市级和校级就业育人各项活动，引导毕业生树立积极求职心态，尽快投身求职行动，尽早落实毕业去向。

（五）实施供需对接就业育人项目。根据教育部公布的第二期“供需对接就业育人项目”申报指南，我校将加强工作统筹，强化项目宣传，积极动员组织各教学院主动接洽用人单位，全力做好就业育人项目申报工作，高质量推动定向人才培养培训、就业实习基地、人力资源提升、重点领域校企合作等项目开展。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各教学院要充分发挥校园招聘就业主渠道作用，把“校园招聘月”系列活动纳入2023届毕业生就业工作整体部署，加强统筹安排，落实工作职责，制定本学院“2023届毕业生校园招聘月系列活动方案（时间安排表）”，并精心组织实施。

（二）注重工作实效。各教学院要创新工作举措，充分调动各方面力量，拓展市场化社会化就业岗位资源。要加强就业指导服务，做好用人单位岗位需求、毕业生求职意愿调查，推动用人单位、毕业生注册使用全市高校智慧就业平台，积极参与线上招聘，促进供需双方精准对接。要引导毕业生加快择业签约进程，通过全市高校智慧就业平台进行网上签约或登记提交签约信息。

（三）做好疫情防控。各教学院要高效统筹做好疫情防控和校园招聘工作，制定完善校园招聘疫情防控工作方案，确保校园招聘活动安全有序开展。要在落实疫情防控要求基础上，积极创造条件、抓住有利时机、见缝插针、化整为零，主动邀请用人单位进校开展线下招聘。对于暂不适宜组织的线下就业活动，要采取视频直播、虚拟招聘、网络双选、云上洽谈等方式转为线上举办，为毕业生提供更多精准的就业服务。

（四）做好总结宣传。各教学院要认真做好“校园招聘月”宣传工作，多角度、多方位开展系列宣传，鼓励引导毕业生和用人单位积极参与。

（五）抓好情况报送。请各学院于11月25日前，报送本学院“2023届毕业生校园招聘月系列活动方案（时间安排表）”，并及时汇总统计“校园招聘月”期间各项活动开展情况，于下周开始的每周四12点前报我校就业指导服务中心，电子材料以“XX学院校园招聘月活动汇总”命名，发送至邮箱cjsfxyzjc@163.com。活动开展与参与情况将纳入就业工作年度考核。

工作联系人：伍方舟

联系电话：72790032、18581344727

电子邮箱：119123926@qq.com。

  长江师范学院

2022年11月21日