（文 李悦| 图 新闻中心）

 “稳就业”是“六稳”目标中的首位目标，不仅关乎民生，也关乎经济社会稳定。近年来，随着经济下行压力的加大和突发疫情的影响，各类群体尤其是应届毕业生和农民工的就业形势更加严峻。为提高2023届毕业生就业能力，打造就业竞争优势，以促进其更好就业。材料科学与工程学院依托学校招生就业处资源，组织2023届全体学生进行了“争相聘”就业能力提升培训，培训主要分为线上直播培训和线下1v1辅导。

4月21日晚7点，全体参训学生于崇礼楼514、515、516教室观看了就业能力提升直播培训，该培训由民泰集团人力资源总监及咨询顾问李想担任主讲人。李老师细致地为同学们讲解了简历的制作、笔试面试技巧以及我校往届学生在就业过程中遇到的一系列问题。就简历制作这个重中之重的论题，李老师讲解了包括简历的基本样式、简历的内容与结构、简历范例测评以及优秀简历模板推荐等环节。细致入微的讲评深入剖析了简历制作的注意事项，深刻分析了线上简历筛选的关键点，使大家更明确地认识到制作一份优质简历的重要性，也更清楚不能因简历制作失误而错失就业良机。最后，李想老师简单介绍了学校的就业流程并向大家送出了顺利毕业的衷心祝福。两个小时的线上讲座在大家热烈的掌声中圆满结束。

次日，所有学生在玉衡报告厅参加了简历一对一指导活动。在玉衡报告厅举行的简历一对一指导活动中，指导老师对学生带来的简历进行现场一对一修改，明确指出了同学们在简历制作过程中存在的求职岗位不明、未按逻辑编排、简历内容复杂、重点不突出等问题并提出详细修改建议，同时建议大家尽早明确求职意向，展现自身优势，强化沟通技能，着力打造自身就业竞争优势。

此次“争相聘”就业能力提升培训，不仅帮助同学们分析了就业方面的诸多问题，加深了同学们对就业相关事项的了解，有助于同学们明确就业方向，提升就业能力，同时更为准毕业生们顺利就业奠定了坚实的基础，更有利于学院就业指导工作的稳步开展。